发生劳动争议仲裁案件广州专业劳动纠纷律师咨询与代理

发布时间:2017/9/3 12:29:00
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广州专业劳动纠纷律师咨询电话:15918794024 招志南律师。广东定海针律师事务所劳动纠纷律师团队的宗旨:受人之托,忠人之事,委托人的合法权益高于一切;我们的目标:实现委托人合法权益的最大化,使承办的每一个案件精品化。案件没有大小,时时刻刻,我们都在思考:如何最大限度地为委托人争取更多的合法权益!
案例:
某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗位,每日工资170元。2015年6月9日,鲁某以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费为由向用人单位提交书面解除劳动关系的通知。后鲁某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿。庭审中查明鲁某2015年1、2月确实未有社会保险缴费记录,其他月份均由公司为其正常缴纳。公司称未缴纳的原因是2014年1月公司进行人事变动,由于人事专员工作交接产生失误,导致一部分员工漏缴了两个月的社会保险费,并于2015年4月发放通知要求漏缴社保的员工进行登记为其补缴,并提交该通知以及其他员工补缴记录为证。而鲁某自己未向公司反映漏缴的情况,由于公司员工人数较多,公司对于鲁某漏缴的情况也不知情,现公司愿意为鲁某补缴2015年1、2月的社会保险费,不同意支付鲁某经济补偿。而鲁某认为,公司人事工作的交接失误客观上造成了本人漏缴社会保险费的事实存在,本人据此为由解除劳动合同,公司就应当支付本人经济补偿。
  争议焦点
  因客观原因导致社会保险费漏缴是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定之情形?
  裁决结果
  鲁某主张经济补偿的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形,故本会对该请求事项不予支持。
劳动争议律师服务:
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解决调岗、调薪、福利待遇、加班费、工时、休假等工资纠纷
社会保险缴纳争议;
解决劳务派遣相关劳动争议。
竞业限制争议
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